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採用情報Recruit

VPC的人事制度&福利厚生

VPC的人事制度&福利厚生の特徴

  1. 選択できること
  2. 制約があって働けない人の制約をなくすこと
  3. 金額分の社会に価値(バリュー)を出すこと
  4. 人は人を100%確実な評価をできないものと考えること
  5. 少し笑える余白を大事にすること

短時間正社員制度

週4日勤務で他のNPO活動と兼務や週4しか働かない等、柔軟な勤務日数や時間数ではたらき方を選択することが可能です。もちろん、時期によってフルタイム正社員との行き来も柔軟に対応が可能です。

独立支援制度(のれん分け)

将来的にご自身の地元地で当社と同様の事業で起業を検討されている方や社会的な課題解決を目的とした法人を設立予定の方は各種ノウハウの提供や創業初期バックオフィス等のサポートを受けることのできる独立支援を受けることが可能です。

コミュニケーションメンター制度

多様なコミュニケーション上の課題を解決することによって、さらに高い成果の発揮を目指す、メンター制度です。元大手メーカー等でメンター経験の豊富なスタッフ等が担当致します。

サークル支援制度

社員同士のコミュニケーション促進を目的に、社内のサークル活動に対し補助金を支給します。ボルダリング、フットサル、料理など多種多彩なサークルがあります。

社外研修

ご自身が希望する社外研修費用を申請し、認められたものについては50%の補助を実施致します。

書籍購入

書籍購入費用を一部補助致します。

認可外保育園利用補助

認可保育所への入所を落選し、預け先として認可外保育所を利用する場合、保育料の総額3割を負担するものです。※上限3万円/月

学童保育利用補助

社員と社員の配偶者が共働きの場合に限り、学童保育料の補助を実施致します。費用補助額については、種類問わず総費用の30%です。※上限1万円/月

病児保育利用補助

体調不良、風邪をひく等の理由により病児保育を利用した場合、病時保育までのタクシー代及び病時保育費用の全額補助を受けられるものです。 ※上限3万円/月

慶弔お見舞金

誕生日、結婚時、出産時、傷病時等に慶弔お見舞金を支給致します。

サイコロ寄付

毎年期末の3月に一人ずつサイコロをふり、出た目のパーセンテージをご自身の業績連動型賞与の総額から自分の選んだNPO等へ寄付します。寄付先一覧は当社で準備しております。
もちろん、サイコロをふらずに寄付しないという選択肢もあります。

例)業績連動型賞与が50万円の場合でサイコロで『5』がでた場合は、2万5千円を寄付。

お問い合わせ

以下の欄にお問い合わせ内容を入力してください。